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Estas son las leyes laborales que entrarán en vigor a partir del 2023 en California

Rosa Gallenberg, abogada en derecho laboral, explica que en enero próximo el salario mínimo se incrementará a 15,50 dólares por hora en todo el Estado Dorado. Otra de las normas importantes para tener en cuenta, según la experta, es la ley de personas asignadas en el acta de derechos de familia, la cual permitirá a los trabajadores obtener permisos para cuidar a cualquier ser querido, aunque no tengan consanguinidad de primer grado con este.
Publicado 27 Dic 2022 – 09:07 AM EST | Actualizado 27 Dic 2022 – 09:20 AM EST
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dominicana, cuba y elsalvador esán entre losprimeros 10 písesbeneficiados con estasvamos a empezar el 2023 conleyes nuevas, pero cuando setratan de leyes del trabajo,mayoía de todos.inmediatamente hacemos unenlace con la abogada enderecho laboral rosa, paraque nos ayude un poquito. laprimera abogada tiene quever con el aumento delsalario ínimo.rosa: el estado decalifornia, empezando enenero del 2023, va aaumentar el salario ínimo a15, 50 $.gabriela: sabemos que muchasempresas pagan ás de eso asus empleados.rosa: en losángeles elsalario ínimo es de 15,96 $iba a aumentar en julio,esimportante que la genterevise.gabriela: perfecto, ahorasiguiente que es muyinteresante, esta ley quetiene que ver con laspersonas asignadas en elacta de derecho de familia,suena complejo pero en pocaspalabras de qé se trata?rosa: lo que se trata es queahora uno puede tomartiempos de descanso nofamilia, sino a personas queson equivalentes a lafamilia, es decir, te haceampliar la clase de personasque uno puede tomar.gabriela: claro, porqueantes era si solamente erauna hija, esposo o paás.rosa: í, la ley dice quepuede ser relacionado porsangre o equivalente y queal momento de pedir eltiempo de descanso,solamente tiene que escogery designar a la persona parapoder tomar ese tiempo dedescanso, entonces la ía,claro que si se va a podercuidar.gabriela: muy bien, lasiguiente tiene que ver conhechos reproductivos yéstaes muy puntual, en estatemporada en lo que estamosviendo a nivel nacional.esta ley, la 523 habla delos derechos reproductivos yde salud, esto es muyimportante.rosa: í, este muyimportante, esta ley lo quehace es hacer una clase deproteccón, para que lagente pueda tomar acceso amedicinas, productos yservicios reproductivos parasu salud y el empleador nopuede hacer preguntas acercade eso, entonces en unaclase de proteccónadicional en el estado decalifornia.en otra forma es antidiscriminatoria, no escierto?rosa: claro, porque seamujer o sea hombre no sepuede preguntar acerca delas cosas que esán haciendopara su salud reproductiva.gabriela: y esto incluye elaborto?rosa: í y anticonceptivostambén.gabriela: muy bien, muchas